从『坐而论道』到『动而论道』

• 作者: 席酉民
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 管理一席谈
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

　　有一感受日益沉重,不吐不快. 　　许多人面对组织或社会存在问题时,特别是在大家都有一种被无形的大网捆住手脚不能动弹时,愤青地聊发议论甚至谩骂,然后摊摊手,作无奈状,又回复原状.为什么不在「坐而论道」的基础上,「起来说教」,甚至「起而行之」,「动而论道」,从能做的事做起,从自己岗位做起? 　　当然,人人有权「坐而论道」,而无需「动而论道」,即使他们对现行环境有很多不满.然而,容易发现,许多抱怨者一边口不择言地骂着,一边为不良善的环境做着「贡献」.换句话说,有些人在自己骂自己,或打自己的嘴巴.