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摘要:
长期以来,教师职业道德评价是一项难于考核的软任务,只要教师不出现重大的师德问题或违纪犯法,一般考核评价都视为“合格”。现行教师职业道德评价存在着重“定性”轻“定量”,重“精神”轻“物质”,重“他评”轻“自评”,评价周期较长,评价结果使用不具发展性等缺陷和不足。针对这些缺陷和不足,四川省宜宾县教育局在观音镇先行试点实施师德创新评价取得较好效果的基础上,向全县推广。
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文献信息
篇名 四川宜宾:创新教师职业道德评价
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 职业道德评价 创新教师 宜宾县 四川省 师德问题 考核评价 “物质” “精神”
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 G420
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1 朱俊聪 26 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业道德评价
创新教师
宜宾县
四川省
师德问题
考核评价
“物质”
“精神”
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期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
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