三种接班模式的差异与融合

• 作者: 万希
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 44-51
• 页数: 8页
• 语种: 中文

摘要

研究欧美和东方家族企业的接班人选择模式,基本上可以分为"子承父业"、"内部培养"和"空降高层"接班模式.我国当前家族企业由于受社会环境、企业成长阶段、企业背景、企业规模以及产业特点等因素的多重影响而呈现多样性,其中"子承父业"仍是主流模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万希		52	396	13.0	18.0