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摘要:
医院要想保持良好的工作态势,提高工作效率,为患者服好务,创造最佳经济效益,人才是关键。医院要充分运用激励机制调动广大职工的积极性和创造性,使之努力完成所承担的责任和任务。为此,医院可通过物质激励、精神激励等多种方法对职工进行鼓励、教育,并加强人才队伍建设。
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文献信息
篇名 必须加强医院管理人才队伍建设
来源期刊 企业技术开发:下 学科 医学
关键词 医院管理 人才建设 激励机制
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号 R197.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李广良 江汉油田总医院人力资源部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人才建设
激励机制
研究起点
研究来源
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企业技术开发:中旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
湖南省长沙市八一路59号
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