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摘要:
国有企业机制和体制的问题已经成为焦点,随着体制改革的顺利进行和公司治理机制的日益完善,阻碍薪资披露发挥其作用的根本问题将得到解决,从而必然使这一信息的需求不断加强.本文从我国现有的有关薪资披露的法规和准则出发,探讨了国企高管人员薪资披露的不足之处,并提出了一些意见.
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文献信息
篇名 国有企业高管人员薪资披露
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 国有企业 薪酬披露 股票期权
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94
页数 分类号 F272.92|F276.1
字数 1866字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.07.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洁 中央财经大学会计学院 3 0 0.0 0.0
2 周瑾 中央财经大学会计学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
薪酬披露
股票期权
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期刊影响力
现代营销
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