作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业机制和体制的问题已经成为焦点,随着体制改革的顺利进行和公司治理机制的日益完善,阻碍薪资披露发挥其作用的根本问题将得到解决,从而必然使这一信息的需求不断加强.本文从我国现有的有关薪资披露的法规和准则出发,探讨了国企高管人员薪资披露的不足之处,并提出了一些意见.
推荐文章
对国有企业人员培训工作的思考
人员培训
培训方式
培训体系
国有企业
国有企业离退休人员管理的实践与思考
国有企业
离退休人员
管理
国有企业目标模式的建立
国有企业改革
企业目标
2008年
“郎顾之争”
2001年
改革历程
辩论
收入
国有企业改革政策落实跟踪审计研究
政策落实跟踪审计
国有企业改革
评价主体
评价体系
评价流程
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业高管人员薪资披露
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 国有企业 薪酬披露 股票期权
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94
页数 分类号 F272.92|F276.1
字数 1866字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.07.062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洁 中央财经大学会计学院 3 0 0.0 0.0
2 周瑾 中央财经大学会计学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
薪酬披露
股票期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导