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摘要:
百度能够发展到今天,找对了人是一重大保证.百度CEO李彦宏如是说.百度总结自家的用人选才经验:对于通用类的技术职位可以大胆挖人,诸如市场经理、攻关文秘、财会统计等岗位
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人类中心主义
生态误区
李彦宏的简单哲学
哲学
百度公司
首席执行官
风险投资
网络技术
创始人
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 李彦宏的"人才观"和"相马经"具有借鉴价值
来源期刊 中关村 学科 经济
关键词 市场经理 选才 人才观 借鉴价值 百度 通用类 职位 事业发展
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 F49|F272.92
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
市场经理
选才
人才观
借鉴价值
百度
通用类
职位
事业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中关村
月刊
1672-0466
11-4875/D
大16开
北京市
82-118
2003
chi
出版文献量(篇)
2502
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3
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201
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