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摘要:
近年来,我国突发事件频发,灾害造成的损失越发严重.人力资源在应急管理工作中发挥着重要作用.实践证明,良好的人力资源保障,是提高应急管理水平的草要保障.科学发展观为应急人力资源管理提供了新的视野,新的要求.指出正确认识应急人力资源管理存在的问题,以科学发展观为指导,构建中国特色应急人力资源管理体系.
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文献信息
篇名 科学发展观视野中的应急人力资源管理
来源期刊 中国应急救援 学科 地球科学
关键词 突发事件 科学发展观 人力资源
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 30-33
页数 分类号 X4
字数 6293字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈余婷 暨南大学管理学院 3 38 2.0 3.0
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突发事件
科学发展观
人力资源
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期刊影响力
中国应急救援
双月刊
1673-5579
11-5524/P
大16开
北京市石景山区玉泉西街1号
2006
chi
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5
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1316
论文1v1指导