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摘要:
全面推行经济增加值(EVA)考核所面临的普遍问题是:考核指标目标值的确定,资本成本率的确定,EVA激励制度的建立与推行和EVA方案制定的科学化.在具体实施EVA考核时应把握明确目的注重适应性、领会理念突出引导性、实际操作强调简单性的原则.从考核指标、管理体系、激励机制及企业文化四个方面构建以EVA为核心的价值管理体系,提升公司价值创造能力.
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文献信息
篇名 构建以经济增加值(EVA)为核心的价值管理体系全面落实经济增加值考核
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 经济
关键词 经济增加值(EVA) 经济利润 资本成本 价值管理
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 3-8
页数 分类号 F202
字数 7397字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1890.2011.01.001
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作者信息
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1 吴虹 武汉冶金管理干部学院文法系 32 60 4.0 5.0
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经济增加值(EVA)
经济利润
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价值管理
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武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
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