医院成本核算中员工角色管理与人力资源成本分摊模式探讨

• 作者: 周新燕 汤建凤 王燕
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 成本核算 员工角色 人力成本 分摊模式
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 成本核算
• 页码范围: 87-89
• 分类号: R1-9|R197
• 字数: 4074字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2011.09.029

摘要

人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜的关键.在医院全成本构成中,三级医院的人力成本占总成本之比为30％左右,二级及以下医院则更高,是医院成本的重要组成部分,也是成本核算的重点和难点.建立科学合理的人力成本分摊模型是医院成本核算研究的重要内容之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤建凤	江苏省镇江市第一人民医院财务科	11	61	4.0	7.0
2	王燕	江苏省镇江市第一人民医院财务科	15	57	4.0	7.0
3	周新燕	江苏省镇江市第一人民医院财务科	6	59	4.0	6.0