原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
卫生人力资源成本管理是医院管理研究的重要内容.研究方法涉及管理学、会计学、经济学3类学科,研究形式以理论探讨为主.通过回顾文献,介绍了国内外卫生人力资源成本管理研究进展与常用统计模型,并提出将这些模型应用于卫生人力资源成本管理研究的理论设想和相关建议.
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文献信息
篇名 卫生人力资源成本管理研究概述及理论设想
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院 卫生人力资源成本管理 研究 设想
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 人力资源与绩效
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱靓 第四军医大学医学教育与卫生管理研究中心 26 165 7.0 11.0
2 董晓建 第四军医大学医学教育与卫生管理研究中心 58 436 10.0 18.0
3 鲍臻 第四军医大学医学教育与卫生管理研究中心 21 115 6.0 9.0
4 李垚 第四军医大学医学教育与卫生管理研究中心 5 26 4.0 5.0
5 傅彩霞 第四军医大学医学教育与卫生管理研究中心 6 35 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
卫生人力资源成本管理
研究
设想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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总被引数(次)
21654
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