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摘要:
一个企业或组织的生息,一个人才的成长与发展,确实有规律可循。如果认可并遵守这些规律,企业可以更健康的发展,人才可以更充分的发挥作用,尽量少出现赶鸭子上架和按住牛头饮水的情况。
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当代
中西方
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 三大社会动机:成就、亲和、权力
来源期刊 管理@人 学科 社会科学
关键词 社会动机 成就 亲和 权力 企业 人才 规律
年,卷(期) glr_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 C912.6
字数 语种
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2011(0)
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研究主题发展历程
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社会动机
成就
亲和
权力
企业
人才
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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3
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