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摘要:
劳动报酬在初次分配中的比重过低,虽然原因很多,但最关键的因素还是市场不完善和非均衡、法律法规不健全。在市场不完善和非均衡、法律法规不健全的条件下,要提高劳动报酬,调整再分配政策是必要的。只有不断地健全法律法规,完善市场和促进市场均衡,劳动报酬在初次分配中比重过低的问题才有可能从根本上得到解决。
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历程
影响因素
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动报酬及其再分配政策的理论探索
来源期刊 湖南商学院学报 学科 经济
关键词 劳动报酬 工资收入 再分配 市场 完善 均衡
年,卷(期) sxyjb_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-12
页数 8页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李松龄 湖南大学经济研究中心 246 545 11.0 16.0
传播情况
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节点文献
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动报酬
工资收入
再分配
市场
完善
均衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
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5
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