人才资源的使用性开发

• 作者: 蔡小菊
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 人才资源 使用 开发
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发与管理
• 页码范围: 50-55
• 分类号: F249.21
• 字数: 6235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2011.05.017

摘要

人才资源的使用性开发是人才资源开发的归宿，是人才资源运动过程的重要阶段。人本原则、职能相称原则、时效原则、动态原则和竞争原则是人才资源使用性开发的基本原则。建立和完善人才的使用机制，提高人才的实际使用率，完善人才市场，促进人才合理有序流动，吸引优秀人才，加强人才队伍建设是实现人才资源使用性开发的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡小菊	西南大学马克思主义学院	10	20	3.0	4.0