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摘要:
实验队伍是实验室发展的中坚力量,是实验室建设与管理的关键因素,也是培养高素质人才的关键.文章从组织管理角度出发,首先分析了实验队伍非正式组织产生的主客观方面原因,接着探讨了实验队伍非正式组织的特点及其正负面影响,最后提出了管理实验队伍非正式组织的措施.
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文献信息
篇名 实验队伍非正式组织管理
来源期刊 实验科学与技术 学科 教育
关键词 实验队伍 非正式组织 管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 实验室建设与管理
研究方向 页码范围 155-158
页数 分类号 G525.1|G642.423
字数 5459字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4550.2011.02.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭伟锋 泉州师范学院陈守仁工商信息学院 19 131 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
实验队伍
非正式组织
管理
研究起点
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实验科学与技术
双月刊
1672-4550
51-1653/T
大16开
四川省成都市建设北路二段4号
62-287
2003
chi
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