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摘要:
长期以来,受机构编制、人事政策等因素的影响,我国水利系统人才结构性矛盾非常突出.严重制约了新时期水利事业的健康发展。为此,在分析我国水利事业发展的内外部环境及水利人才现状的基础上,提出了对水利人才开发管理的具体措施建议,以期通过人才队伍建设来推动和促进我国水利事业的健康快速发展。
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文献信息
篇名 谈水利人才队伍的建设与管理
来源期刊 山东水利 学科 经济
关键词 水利人才 人才培训 水利管理
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 工程建设与管理
研究方向 页码范围 18-19,22
页数 分类号 F406
字数 3248字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6159.2011.07.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王飞鹏 山东工商学院公共管理学院 39 353 11.0 17.0
2 姚淑玲 3 0 0.0 0.0
3 孙爱迪 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
水利人才
人才培训
水利管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东水利
月刊
1009-6159
37-1358/TV
大16开
济南市历山路125号
1999
chi
出版文献量(篇)
8571
总下载数(次)
15
总被引数(次)
6550
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