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摘要:
2001年初,为了探索有效的气象业务管理方式,激发员工工作积极性,不断提高气象业务质量,青岛空管站气象台引入了当时国际上较为成功的企业管理模式——绩效管理。针对考核原则、评价标准、考核指标、指标权重、考核周期、成绩统计、奖惩、考核办法修订等绩效管理诸要素,气象台多次组织业务骨干进行学习、讨论和研究。在实践过程中,结合实际工作不断调整、完善。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于绩效的民航气象业务质量管理实践
来源期刊 空中交通管理 学科 经济
关键词 气象业务管理 绩效管理 质量管理 民航 企业管理模式 业务质量 评价标准 指标权重
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 F273.2
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气象业务管理
绩效管理
质量管理
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