高管团队特征与企业社会资本形成的关系研究

• 作者: 张进华 袁振兴
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 关键词: 高管团队 外部社会资本 内部社会资本 产出型部门 支持型部门
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 34-38
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

本文从高管团队背景特征平均水平和异质性两方面研究了高管团队背景特征与社会资本形成之间的关系.实证研究结果表明,团队成员年龄、受教育水平、产出型部门职业背景对外部社会资本形成有显著促进作用,生产型部门职业背景与团队任期则对团队内部社会资本形成有显著促进作用;团队成员年龄异质性、受教育水平异质性和团队任期异质性对团队内部社会资本形成有显著负向影响,而职业背景异质性对团队内部社会资本形成没有显著影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进华		28	234	9.0	14.0
2	袁振兴		1	0	0.0	0.0