短工时间工作制在特殊护士群体中的应用

• 作者: 王惠琴 邵林玲
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理研究 护士 人员配备和时间安排
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1098-1099
• 分类号: R47
• 字数: 1992字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2011.11.020

摘要

目的 探讨针对孕期、哺乳期、长病假特殊群体护士的管理方法.方法 采用短工时间工作制度,安排特殊人群短时间在配置中心、门诊等非一线临床科室工作.结果 经过6个月的实践,解决了12个科室人力不足的问题；有15.5％的孕期、哺乳期和长病假护士重返工作岗位.护士对短工时间工作制的满意度高达98.2％,护士长满意度为98.8％.结论 短工时间工作制是一种针对孕期、哺乳期、长病假护士群体人员管理的好方法,既可解决人力不足的问题,又充分体现人文关怀.