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对人力资本度量指标认知的研究
对人力资本度量指标认知的研究
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摘要：
一个综合的和多角度的人力资本度量标准可能会使基金经理和管理人员受益,管理者可以利用度量标准来反应各种各样的人力资本问题。本研究综合了传统的人力资本度量标准和非会计度量标准,这些信息有助于提高透明度和责任感。
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文献信息
| 篇名 | 对人力资本度量指标认知的研究 | ||
| 来源期刊 | 赤峰学院学报：科学教育版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资本度量指标 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 97-98 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F270 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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人力资本度量指标
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(科学教育版)
主办单位：
赤峰学院
出版周期：
月刊
ISSN：
1673-3231
CN：
15-1342/C
开本：
大16开
出版地：
内蒙古赤峰市红山区赤峰学院
邮发代号：
创刊时间：
2009
语种：
chi
出版文献量（篇）
1143
总下载数（次）
3
总被引数（次）
2587
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