精神压力分析系统对工作压力的评价意义

• 作者: 邓达治
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 心率变异性 身体压力 心理压力 工作压力
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 730-731
• 分类号: R192|R395.9
• 字数: 1698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-4304.2011.06.031

摘要

目的 探讨精神压力分析系统在评价工作压力中的应用价值.方法 对50例急诊科医务人员(工作压力组)进行精神压力分析测试,与50例健康者(健康对照组)精神压力分析结果进行对照分析.结果 工作压力组与健康对照组年龄和性别构成差异无统计学意义(P＞0.05);工作压力组的身体压力和心理压力和对照组相比差异有统计学意义(P＜0.01);男女性别之间身体压力和心理压力比较差异无统计学意义(P＞0.05).结论 精神压力分析系统对工作压力具有评价意义,身体压力和心理压力是评价工作压力的有效客观的指标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓达治	广西壮族自治区人民医院急诊科	10	41	5.0	6.0