新形势下高校管理队伍建设现状分析与制度重构

• 作者: 林玲
• 来源期刊: 黑龙江教育学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人事 管理队伍建设
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 教师发展
• 页码范围: 45-47
• 分类号: G647.1
• 字数: 5181字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-7836.2011.06.019

摘要

高素质的管理队伍建设事关高校改革发展全局，长期以来，人们对高校管理队伍建设的重要性认识不足，管理队伍处于非职业化状态，队伍建设缺乏科学管理制度、考核评价机制、干部交流渠道和竞争性选拔机制，致使这支队伍整体素质不高。加强和改进高校管理队伍建设，必须提高对管理队伍重要性的认识，建设职业化、专业化管理队伍，完善培训机制，拓展培训途径和内容，推进职员制改革，建立完善考核评价机制，推进干部流动，加大竞争性选拔机制，从而使优秀高校管理干部脱颖而出。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林玲	福建儿童发展职业学院人事处	7	14	3.0	3.0