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摘要:
伴随着我国企业经营管理水平的不断提升,越来越多的企业开始关注领导力的问题,一些好的企业还专门成立了组织机构,负责企业领导力的开发、提升、或者变革工作。对领导力的重视足一种管理理念的更新,更是时代的进步,但目前有一些研究把领导力简单地等同于“领导者的能力”,并把重心落在如何提升领导者的管理技能或者领导技巧上面,这多少有些跑偏。针对这一问题,笔者将从几个本源的问题入手.来谈谈对领导力的看法。
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文献信息
篇名 领导力源自个人还是文化?
来源期刊 电子元器件应用 学科 经济
关键词 经营管理水平 企业领导 文化 力源 组织机构 管理理念 领导者
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
经营管理水平
企业领导
文化
力源
组织机构
管理理念
领导者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子元器件应用
月刊
1563-4795
大16开
西安市科技路37号海星城市广场B座240
1999
chi
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