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摘要:
企业人力资源管理对于企业生存和发展具有重要影响,随着人力资本理论的不断创新、人力资源重要性的不断提升和人力资源管理实践的不断深入,作为企业管理焦点的企业人力资源管理也在发生着变化。1978年改革开放以后,我国企业对人的管理进入一个全新的市场经济化阶段;1998年开始进行的企业人力资源重组给我国人力资源管理既带来了重大的变革挑战,同时更是一次难得的发展机遇;2008年后,
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文献信息
篇名 企业人力资源管理水平逐步提高
来源期刊 中国国情国力 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 人力资源管理实践 人力资本理论 人力资源重组 市场经济化 1998年 2008年 企业生存
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 49-51
页数 分类号 F272.92
字数 3972字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-2008.2011.08.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白智华 5 18 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
人力资源管理实践
人力资本理论
人力资源重组
市场经济化
1998年
2008年
企业生存
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国国情国力
月刊
1004-2008
11-2840/C
16开
北京市丰台区西三环南路甲6号国统宾馆东楼四层
82-460
1992
chi
出版文献量(篇)
6173
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14
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