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摘要:
事业成功与否,与性格与职业的匹配度密切相关.我国心理学界一般把性格定义为:表现在人对现实的态度以及与之相适应的、习惯化的行为方式方面的个性心理特征.实现性格与职业的匹配对于个人职业发展,提高工作绩效,实现个人价值与组织目标极其重要.个人根据自己的性格选择职业,组织根据职业对性格的要求选拔人才,是人力资源合理利用与整体利益最大化的必然要求.
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文献信息
篇名 性格与职业选择探讨
来源期刊 新校园(中旬刊) 学科
关键词 性格 职业 匹配
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 硕博论剑
研究方向 页码范围 25
页数 1页 分类号
字数 2040字 语种 中文
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性格
职业
匹配
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新校园(中旬刊)(合)
月刊
1672-7711
37-1458/C
山东省济南市英雄山路189号山东新华发行大厦6楼
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