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摘要:
人才战略是三大国家战略。人才在强国、强省、强市的建设中正发挥越来越重要的作用,其核心是能否充分释放人才的创造力,产生辐射效应,营造一种良好的社会氛围,“以用为本”至关重要。抓住第二个十年发展战略的机遇期,强调、关注、研究人才问题,意义深远;围绕当地,立足蚌埠,更具有现实的意义。
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以用为本
人才开发
人才发展
以人为本
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 实施人才强市战略——关键是以用为本
来源期刊 安徽科技学院学报 学科 社会科学
关键词 人才强市 以用为本
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 其它
研究方向 页码范围 117-120
页数 分类号 C962
字数 5021字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8772.2011.03.031
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才强市
以用为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技学院学报
双月刊
1673-8772
34-1300/N
16开
安徽省凤阳县东华路9号
1984
chi
出版文献量(篇)
3123
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7
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12045
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