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摘要:
随着科技的迅猛发展,特别是Internet网络的普及和计算机技术的应用,正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化.面对竞争日趋激烈的人力资本的竞争,要求人力资源管理进行体系化的超前思考和动作,上马e-HR这一个强有力的管理平台对企业而言是必须的和迫切的.总结人力资源信息化的意义,在分析目前的现状和所存在问题的基础上,提出了推进企业人力资源信息化管理的建议,希望对企业人力资源信息化建设提供帮助.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理信息化建设探析
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 信息化 设计
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 经济·法律
研究方向 页码范围 5-7
页数 分类号 F272.92
字数 3407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2011.01.002
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
信息化
设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
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