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摘要:
人才是第一资源.随着医院聘用人才队伍的不断壮大,如何使用好、管理好、培养好这支人才队伍,成为医院管理者不可忽视的重点工作之一.近年来,医院坚持以科学发展观为指导,不断探索聘用人才队伍管理教育这项系统工程、长期课题,做到五个"强化",实现五大"转变",为医院可持续发展注入活力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建成高素质聘用人才队伍的做法
来源期刊 东南国防医药 学科 医学
关键词 军队中小医院 聘用人员 管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 178-180
页数 分类号 R197.32
字数 4442字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑溪水 解放军180医院人力资源部 9 31 3.0 4.0
2 董少良 解放军180医院人力资源部 6 22 3.0 4.0
3 林平冬 解放军180医院人力资源部 11 54 5.0 6.0
4 刘雅丽 解放军180医院人力资源部 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
军队中小医院
聘用人员
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南国防医药
双月刊
1672-271X
32-1713/R
大16开
南京市明故宫路6号
1986
chi
出版文献量(篇)
5428
总下载数(次)
6
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