论中国知识密集型企业的HR管理

• 作者: 郑致励
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 知识密集 HR 企业
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 253-254
• 分类号: F426.671
• 字数: 5364字
• 语种: 中文

摘要

知识密集型企业中的人力资源管理并不是机械的,一成不变的,而是随时企业、员工的具体情况而不断发展变化的,人力资源管理人员(包括人力资源部门的专职人员和企业的各级领导、经理都应该是人力资源管理人员)在不断加强自身HR专业理论学习的同时,深入对企业内部、外部和员工情况的了解和理解,理论与实践的结合才是做好知识密集型企业中人力资源工作的根本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑致励		1	0	0.0	0.0