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摘要:
PCB企业的人事管理人事管理不再是过去的人事行政管理,而应该从人性理论出发、按照企业的发展需求,积极地开发人力资源,合理地利用人力资源、充分发挥人力资源的倍效作用,建立良好的“用人机制”,满足企业用人需求,使食业充满活力,在竞争中立于不败之地。人事管理混乱必将影响企业的稳定、人才流失、效率低下、失去发展的动力,给企业造成无穷的后患,直接威胁和影响7企业的生存和发展.
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文献信息
篇名 PCB网城:关注产业命脉、发展态势
来源期刊 印制电路资讯 学科 工学
关键词 PCB企业 人事管理 产业 B网 人力资源 行政管理 人性理论 用人机制
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 TN41
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研究主题发展历程
节点文献
PCB企业
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用人机制
研究起点
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期刊影响力
印制电路资讯
双月刊
2070-8467
广东省深圳市南山区南山大道1088号南园
出版文献量(篇)
7384
总下载数(次)
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