溢出效应下军官晋升博弈模型分析

• 来源期刊: 军事经济研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军官晋升 溢出效应 博弈模型
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: E263
• 语种: 中文

摘要

部队的竞争环境基本为有溢出效应与无溢出效应相混合。无溢出效应情况下,军官们在谋求晋升优势过程中,会把全部心思用在工作业绩创造上,最终靠取得突出的业绩而赢得晋升。而在有溢出效应情况下,军官们出于对晋升后高待遇的追求,溢出效应最终将导致囚徒困境的形成,即军官们都选择利己作为策略,这对于部队整体建设来说是一种内耗。