女大学生就业问题的新思考——从人力资源的社会性别视角着眼

• 作者: 屈振辉
• 来源期刊: 中国就业
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 大学生就业
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

传统人力资源理论在引入社会性别视角后所产生的理论变革 社会性别理论认为,男女两性的差别不仅是先天的而且更是后天社会文化环境造就的.它的出现为很多社会科学学科研究提出了全新甚至是颠覆性的视角,这自然也包括上世纪中才兴起的人力资源理论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	屈振辉		127	245	7.0	11.0