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摘要:
从某种意义上讲.集团公司的管理就是集团公司的跨文化管理。在实施跨文化管理时.只有遵循跨文化管理的原则.把握文化契合的不同时期.分析组织构架的基本特征.选择跨文化管理的相应模式。创造出公司的独特文化.才能维系不同文化背景的员工共同的行为准则.从而最大限度地发掘和利用企业的潜力与价值。
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文献信息
篇名 集团公司跨文化管理的模式研究
来源期刊 中国煤炭工业 学科 经济
关键词 跨文化管理 集团公司 组织构架 行为准则 文化背景 独特文化 企业
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 研究探索
研究方向 页码范围 60-61
页数 分类号 F270
字数 2632字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9612.2011.07.029
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1 唐旭天 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化管理
集团公司
组织构架
行为准则
文化背景
独特文化
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业
月刊
1673-9612
11-5593/F
大16开
北京市朝阳区定福庄2号
1985
chi
出版文献量(篇)
8873
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