基本型乡镇卫生院绩效工资方案设计

• 作者: 雷瑞杰 高建民
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 绩效考核 绩效工资 加权综合指数
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生改革
• 页码范围: 24-26
• 分类号: R1-9|F202|F224.5
• 字数: 4485字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2011.11.007

摘要

以陕西省眉县金渠镇中心卫生院为示范,探讨基本型乡镇卫生院绩效工资方案.采用德尔菲法确定岗位权重,采用加权综合指数法核算并借助HIS系统实现绩效工资;注重考核者与被考核者的共同参与,以保证科学性、公平性与可操作性,为广大欠发达地区乡镇卫生院绩效工资的实现提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高建民	西安交通大学卫生管理与政策研究所	306	2872	25.0	37.0
2	雷瑞杰	西安交通大学医学院	5	29	4.0	5.0