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关于乡镇卫生院实行绩效考核分配机制的思考
关于乡镇卫生院实行绩效考核分配机制的思考
作者:
吴亚平
李丹蓉
郭太飞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
乡镇卫生院
绩效考核
工资收入
存在问题
摘要:
如何既保证乡镇卫生院的公益性、防止趋利行为,又合理、高效的解决乡镇卫生院职工绩效考核和薪酬分配、调动职工积极性是当前乡镇卫生院急需解决的人力资源管理问题。
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内容
作用
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社区卫生服务
绩效考核
分配制度
内容分析
文献信息
引文网络
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文献信息
篇名
关于乡镇卫生院实行绩效考核分配机制的思考
来源期刊
管理观察
学科
关键词
乡镇卫生院
绩效考核
工资收入
存在问题
年,卷(期)
2013,(22)
所属期刊栏目
医 疗 卫 生 管 理
研究方向
页码范围
152-152
页数
1页
分类号
字数
1852字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
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吴亚平
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乡镇卫生院
绩效考核
工资收入
存在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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