企业文化需要“可管理的变化”

• 作者: 王谦修
• 来源期刊: 现代班组
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 管理 经营环境 新员工 自然
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 团队文化
• 页码范围: 34-35
• 分类号: F270
• 字数: 2546字
• 语种: 中文

摘要

企业文化不是一成不变的。随着经营环境的不断变化，企业的发展和新员工的加入，企业文化在不知不觉中受到冲击和影响。我们把这种变化称为“自然的变化”。随着这种“自然的变化”历程。对企业文化适当地加以改变以支撑组织的增长。我们把这种变化称为“可管理的变化”。成功的企业文化，就是要从“自然的变化”走向“可管理的变化”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王谦修		19	6	2.0	2.0