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摘要:
目的 探索提高护士长综合素质的有效途径与方法.方法 每月组织护士长进行1次集中培训,围绕护理管理、人文素养、心理健康、临床护理、护理科研等方面进行授课.结果 2008年授课者满意度平均得分为95.66分;认为集中培训收获很大者占40.51%,有收获者占55.56%,收获不大者占3.93%.2009年授课者满意度平均得分为95.76分;认为集中培训收获很大者占38.04%,有收获者占58.38%,收获不大者占3.58%.结论 对护士长的素质、管理能力集中进行综合培养,可提高护士长的管理水平,有利于护理队伍建设.
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文献信息
篇名 集中培训在护士长综合素质培养中的作用
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 护士长会议 集中培训 综合素质 护理队伍建设 护理人才培养
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 分类号 R47|C931.3
字数 3057字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2011.07.042
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周琼 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部 75 332 10.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长会议
集中培训
综合素质
护理队伍建设
护理人才培养
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
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35
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