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摘要:
在阐释相关文献的基础上,运用演化理论研究组织惯例影响下的企业家创新行为过程以及组织惯例对企业家创新行为的负面影响,分析主导逻辑的形成过程,论述主导逻辑与知识更新的关系。最后得出结论:应积极建立以企业家创新思维为核心的主导逻辑,促进组织的知识更新和企业的创新活动。
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文献信息
篇名 演化理论视角下组织惯例对企业家创新行为的影响研究
来源期刊 建筑经济 学科 经济
关键词 组织惯例 主导逻辑 创新行为 演化理论
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 研究探索
研究方向 页码范围 96-99
页数 4页 分类号 F407.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向龙斌 13 73 5.0 8.0
2 段晓红 6 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织惯例
主导逻辑
创新行为
演化理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑经济
月刊
1002-851X
11-1326/F
大16开
北京市德胜门外大街36号中国建筑设计集团4层
2-219
1980
chi
出版文献量(篇)
5742
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23
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78239
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