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摘要:
●香港职业安全健康监管体制的改变香港于1955年制定了第一条有关职业安全健康的法例、也是传统的规范性法例——《工厂及工业经营条例》,至1988年,33年间共制定了26条各种不同类型的法例。1989年,香港引入了以"表现为本"的立法理念,制定了雇主和雇员的一般性责任条款,当中最主要的内容就是确定了责任归属的关键问题。
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文献信息
篇名 香港 引入并实行“自我规管”模式
来源期刊 湖南安全与防灾 学科 工学
关键词 香港 职业安全健康 责任归属 监管体制
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 第二篇 泛珠五年 共谋安康
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 X9-65
字数 955字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
香港
职业安全健康
责任归属
监管体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南安全与防灾
月刊
1007-9947
43-1269/N
32开
长沙市芙蓉中路二段251号
42-311
1998
chi
出版文献量(篇)
7391
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2
总被引数(次)
1169
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