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摘要:
在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距.因此,解决这一问题的理性选择应该是:首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制.
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文献信息
篇名 浅析企业与机关事业单位退休待遇差距
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 企业 机关事业单位 退休待遇 养老保险
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 保障论坛
研究方向 页码范围 30-34
页数 分类号 F241.34|F840.67
字数 7874字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.06.010
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作者信息
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1 赵娜 首都经济贸易大学劳动经济学院 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
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退休待遇
养老保险
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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