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摘要:
提升就业能力是解决就业难题的根本途径。劳动与社会保障专业本科生应该根据本专业对口岗位群的任职要求,构建就业能力体系,打造就业核心竞争力。同时,必须摆正就业心态,以找准就业层次定位;掌握求职技巧,以把握好就业机会。由于我国劳动与社会保障高层次人才严重不足,通过报考研究生来提高就业层次也不失为一种明智的选择。
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文献信息
篇名 劳动与社会保障专业本科生如何提升就业能力
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 劳动与社会保障专业 本科生 就业能力
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 G636
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱梅 65 236 8.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动与社会保障专业
本科生
就业能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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