作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如果你是在众多主管中提拔起来,如何管理好过去这些平级的同事。获得领导权?又是靠什么去赢得尊重和信赖? 冯那,一名80后的女性领导人,由助理升任为集团高级行政总监、副总裁,最后全面主管集团人力行政管理。她靠用心了解和满足下属需求取得信赖;以快乐情感交流达成目标管理;凭专业能力推进素养建设立见成效。最终赢得了领导权,更收获了快乐的成果!
推荐文章
浅析高校意识形态工作的领导权、管理权和话语权
高校意识形态工作
领导权
管理权
话语权
探析任弼时在抗战初期对争取革命领导权问题的认识
任弼时
争取革命领导权
抗战初期
新民生主义革命时期中国共产党文化领导权探析
新民主主义革命时期
中国共产党
文化领导权
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 管理快乐:快乐的成果——如何赢得领导权
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 行政管理 领导权 快乐 成果 目标管理 情感交流 专业能力 领导人
年,卷(期) qyjb_2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-91
页数 5页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
行政管理
领导权
快乐
成果
目标管理
情感交流
专业能力
领导人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
出版文献量(篇)
7523
总下载数(次)
6
论文1v1指导