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出租车行业劳动关系的认定
出租车行业劳动关系的认定
作者:
李欣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
出租车行业
劳动关系
出租车驾驶员
法律关系
“公司”
出租车公司
窗口行业
经济社会
摘要:
出租车行业作为经济社会重要的窗口行业,在促进经济发展、便利群众生活、扩大社会就业、树立城市形象等方面发挥着积极作用。我省现有出租车约8.7万辆,出租车驾驶员达14万人。由于行业的特殊性,出租车驾驶员(以下简称“驾驶员”)与出租车公司(以下简称“公司”)之间的法律关系如何认定,目前还存在较大争议。驾驶员与公司之间的关系是否应当认定为劳动关系,或者是其他的法律关系,笔者认为应当分情况进行甄别。
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篇名
出租车行业劳动关系的认定
来源期刊
黑龙江人力资源和社会保障
学科
经济
关键词
出租车行业
劳动关系
出租车驾驶员
法律关系
“公司”
出租车公司
窗口行业
经济社会
年,卷(期)
2011,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
15-17
页数
3页
分类号
F570.71
字数
语种
DOI
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李欣
165
537
11.0
18.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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2011(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
出租车行业
劳动关系
出租车驾驶员
法律关系
“公司”
出租车公司
窗口行业
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
主办单位:
龙江省人力资源和社会保障信息中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-168X
CN:
23-1574/F
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1209
总下载数(次)
2
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