创新年功工资设计促进企业并购整合

• 作者: 黄金海
• 来源期刊: 企业家天地（中旬刊）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 经营
• 页码范围: 23-24
• 分类号: F272.92
• 字数: 4508字
• 语种: 中文

摘要

本文针对企业并购人力资源整合过程中普遍存在的问题,通过分析年功工资的特点,提出隐性贡献的概念,分析指出隐性贡献是员工年功工资的计算依据,并列举、分析四类隐性贡献的特点及其补偿方法,为正确认识员工的隐性贡献和设计年功工资有效进行人力资源并购整合提供了方法论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄金海		2	1	1.0	1.0