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摘要:
实习生充当廉价劳动力?连锁企业发展亟待突破人才瓶颈 “我们不能盲目地把实习生当劳动力。”在日前举行的连锁企业与高职院校深度合作座谈会上,物美控股集团人力资源总监周申磊坦言,把实习生当作廉价劳动力来使用,而不是通过实习实践的过程培养实习生对企业管理、企业文化的深度认同,进而培养企业的未来员工,这种现象在劳动密集型企业并不鲜见。
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文献信息
篇名 企业与高职院校深度合作如何实现共赢
来源期刊 西北职教 学科 教育
关键词 企业发展 高职院校 合作 廉价劳动力 共赢 人力资源总监 连锁企业 实习生
年,卷(期) xbzj_2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 G718.5
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研究主题发展历程
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企业发展
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共赢
人力资源总监
连锁企业
实习生
研究起点
研究来源
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期刊影响力
西北职教
双月刊
西安市药王洞155号
出版文献量(篇)
5888
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9
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