临床护理岗位系数分配合理性研究

• 作者: 张勤 王加凤 郭晓娟 金晓红
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理岗位系数 人力资源 分配
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 2802-2804
• 分类号: R197.32
• 字数: 2124字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.23.032

摘要

目的 研究不同护理单元岗位系数的分配合理性，为建立科学客观的护理人力资源配置及绩效改革方案提供依据。方法 采用自行设计护理单元岗位系数问卷调查表，对全院各岗位489名人员的调查情况进行统计描述。结果 外科系统最高分为神经外科26.62分，最低分为泌尿外科19.78分；内科系统最高分ICU为26.22分，最低分为老年科18.00分。分值的高低与护理工作量相一致。结论 通过科学测算确定不同护理岗位的系数，使护理人力资源配置按需规划，绩效考核分配向系数高的岗位倾斜，充分调动各单元护士积极性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勤	扬州大学临床医学院消毒供应中心	6	43	3.0	6.0
2	金晓红	扬州大学临床医学院护理部	5	10	2.0	3.0
3	王加凤	扬州大学临床医学院护理部	8	30	4.0	4.0
4	郭晓娟	扬州大学临床医学院妇科	3	12	3.0	3.0