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摘要:
古人云:一个字能兴邦,一个字也能亡国。这不是宇出问题,而是思想出问题。有一家企业,他们几乎每年都会走掉一大批重要的骨干。让人甚为不解的是,大多数走掉的人员,并不是因为福利待遇的问题,因为该企业的福利待遇在同行中并不低。企业的老板也曾听从专家的意见大幅提升了薪金待遇水平,然而人员流失依然严重。这个问题让企业老板非常苦恼。有一次,我到他们的企业中,在与老板谈话问,突然,有位下属来汇报工作,也许是工作上的纰漏让他大发雷霆,他骂道:“我白养你们了,连这点儿事都做不好!”
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文献信息
篇名 参透人性——一个毁掉人心的字
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 企业老板 人心 人性 福利待遇 待遇水平 人员流失 汇报工作 同行
年,卷(期) qyjb_2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业老板
人心
人性
福利待遇
待遇水平
人员流失
汇报工作
同行
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