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摘要:
我目企业普遍存在这样的现象,企业经营者总是感到员工素质不高,缺乏执行力,却又总是找不企业执行力差的原因和提高企生执行力的办法.本文认为,执行力不仅是战术层面上的问题,也是战略层面上的问题.企业执行力差有八种典型表现,十种关键原因.提高企业执行力应从三个层面入手:提高员工素质、提高管理水平、提高领导能力.其中,员工素质是基础,管理水平是关键,领导能力是保证.
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文献信息
篇名 企业执行力的若干问题探讨
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 企业执行力 典型表现 原因 提高企业执行力
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 202-202
页数 分类号 F272
字数 2146字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2011.06.164
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