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摘要:
中小企业员工的执行力存在很多问题,如何提升企业执行力,尤其是提升员工的执行力,一直困扰着广大中小企业.提升中小企业员工执行力,必须在建设有本企业特色的执行力文化的前提下,通过选拔和招聘或者培训有执行能力的员工,并将有执行能力的人才应用到适合的工作岗位.
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中小企业
执行力
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中小企业员工招聘现状与对策探讨
中小企业
员工招聘
招聘渠道
招聘计划
内容分析
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文献信息
篇名 中小企业员工执行力提升策略探讨
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 中小企业员工 执行力 执行力文化
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 251-252
页数 2页 分类号 F2
字数 1994字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.08.114
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马斌 11 60 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业员工
执行力
执行力文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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