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摘要:
以广东交通职业技术学院物流管理专业教学团队建设为例,详细从建设专兼结合的"双师"型师资队伍,以专业建设、课程改革作为教学团队的目标指向,选好教学团队带头人,借助行业主管部门和行业协会、促进校企合作、扩大社会服务,提高教学能力、加强团队教师职业能力的培养五个方面介绍其建设过程;并从建立健全教学团队管理及运行机制,建立有效的激励机制,建立科学的绩效评价体系三个方面提出了教学团队建设的管理策略。
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文献信息
篇名 高职教学团队建设的实践与成效
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 教学团队 运行机制 激励机制 物流管理专业
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G718.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈颖 18 74 5.0 7.0
2 曾艳英 108 227 7.0 10.0
3 陈涛 8 16 3.0 4.0
4 熊祖娟 10 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (10)
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2008(5)
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2009(1)
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2010(1)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教学团队
运行机制
激励机制
物流管理专业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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总被引数(次)
0
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