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摘要:
工分制不仅是分配制度,还是集体化时期农村的劳动管理制度.在工分制管理农业生产的过程中,农村基层干部扮演了管理者的角色.他们组织农民参加集体劳动,成为农村集体能够存在二十多年的功臣.尽管能维持公社的生命,但不能提高公社生产的效率,也难以消除不断恶化的干群关系:他们的智慧和勤奋不能弥补制度的缺陷.最后,在长期与农村传统的抗争中,难免与群众合流,共同侵蚀公社体制.
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文献信息
篇名 工分制下的劳动管理
来源期刊 东京文学 学科 经济
关键词 工分制 劳动管理 集体化时期
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 社科纵横谈
研究方向 页码范围 343
页数 分类号 F842.61
字数 2271字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5346.2011.05.261
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1 侯龙 聊城大学历史文化学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工分制
劳动管理
集体化时期
研究起点
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期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
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36-20
2014
chi
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